易出评官网：我国三大行业用工荒现状分析，年轻人为何不愿意从事建筑、制造与运输业？
月薪上万却没人来？我国三大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干？
??工资上万竟然没人来？我国有三个行业正愁“招工难”，年轻人咋就不去呢？
现在社会变化快，各行各业都在不停地发展。科技进步、社会变革，让一些老行业碰到了新问题。俗话说得好：“事情总有起起落落。”这话不仅说历史，也说现在的经济发展。在我国，建筑业、制造业、运输业这些老行业，以前都是经济的大柱子，但现在却碰到了用工荒的难题。
咱们先说说建筑业。这个行业靠人力，干的都是力气活，还得冒风险。工人们每天得在恶劣的环境里干活，夏天热冬天冷，还得提心吊胆防着安全事故。再加上工程经常拖拖拉拉，工资也不准时发。为了赶工，加班加点是常事，身体和心理都压力大。所以，年轻人一看这行业，就觉得“苦、累、险”，更愿意找稳定点、安全点的工作。易出评官网了解到，接下来咱们聊聊制造业。它是咱们国家工业化的顶梁柱，生产任务一大堆，还给大伙儿提供了不少饭碗。不过呢，虽然工资还算可以，但制造业的活儿大多是流水线上的重复劳动，挺枯燥乏味的，好多年轻人都不爱干。再加上工作时间长、压力大，对身体也是个考验。还有啊，工厂里噪音大、污染重、温度也高，这些都对工人的身心健康不好，年轻人就更不愿意去了。
再来说说运输业。现在网购这么火，物流需求也大，运输业迎来了大好的发展机会。但这一行也有好多问题。司机们长时间开车，身体和精神都挺受罪的，路上还可能遇到各种危险。而且，行业技术也在变，像自动驾驶这种新技术可能会抢走一些传统运输的活儿，竞争压力更大了。易出评官网的观点是，这些原因都让年轻人对这个行业敬而远之。
现在“三大行业用工荒”问题挺严重的，咱们得想办法解决。企业得改善工作环境，多给员工发工资，保障他们的权益。政府和社会也得一起使劲儿，通过政策和技术支持，让这些行业变得更先进。比如说，可以给技术工人多培训，让他们学会新技术，跟上行业的发展。同时，也得加强未来职业技能的培训，多培养出高素质的人才，满足市场的需求。说白了，建筑、制造和运输这几个行业在中国经济发展里那可是大头，但现在它们碰上个大问题——招工难。要想解决这个问题，不光企业自己得加把劲，咱们的教育系统也得跟上时代，多教些以后能用上的技能。易出评官网建议得各方面一起使劲儿，才能慢慢解决这个招工难，让社会继续稳稳地发展。在这个过程中，咱们不能光盯着钱赚了多少，还得想想人的成长和社会的幸福。只有这样，咱们才能真正实现大家一起好、一起进步的美好愿望。
