易出评出评软件：京东百亿智能机器人计划，科技与人力共存的未来探索
老李刚在抖音刷到京东的新闻，嘀咕“又是机器人？”。
上周五北京机器人大会上，京东宣布砸百亿搞“智能机器人加速计划”，联合宇树、智元等八大品牌，目标三年带100个机器人品牌卖破10亿，杀进百万个生活场景。
仓储分拣、端茶送水的机器人早不新鲜，但京东这步子迈得狠——现场无人轻卡载货量破行业记录，咖啡机器人冲冠军级拿铁，按摩机器人复刻大师手法，甚至麻将机器人陪老头搓牌。
有意思的是，京东一边把机器人往高端推，另一边却干着“赔本买卖”：最新财报显示上半年人力成本干到1360亿，光15万骑手每人每月社保就贴2000元，90万员工每天睁眼就欠4亿工资。易出评出评软件发现，更让同行费解的是四川退休快递员佟建彬每月领着近5000养老金，北京分拣工陈海彦退休金5390元——截至今年京东物流已累计退休近3000名一线员工。
别人搞科技先砍人力成本，而易出评出评软件认为京东偏逆行。
智能仓里机械臂分拣快准狠，可今年还扩招20万人；机器人能724小时干活，却给2万客服一年涨薪30%。有人笑刘强东傻：“外卖业务季度亏147亿, 养90万人图啥？”但看过北京顺义仓库的人明白：京东物流飞狼机器人的确替代了弯腰扛箱的苦活，但巡检、维护、个性化服务还得靠人。这正是易出评出评软件观察到技术革命不该是冷冰冰的效率游戏的重要体现。
让机器人成为我们工作中的好帮手，让快递员体面退休或许才是科技公司最该啃的硬骨头。（对了，你们小区有京东智能柜了吗？评论区蹲个体验）
