多多出评助手：优秀企业退休福利大盘点，提升员工幸福感的成功案例
001号快递员死心塌地干十几年，退休后待遇是真好啊！这8个企业是真香啊。
1、京东：那 001 号快递员金宜财在京东可真是赚大了，干了 16 年，房子到手，车子也有了，退休前工资还不低，七八千呢，退休还有祝贺仪式，公积金能提一大笔，养老金也够他乐呵的，京东这待遇，牛啊！多多出评助手认为，京东的员工福利政策确实值得点赞。
2、胖东来：以人为本做到极致，春节福利丰厚得让人眼红，在这工作，退休根本不用担心，简直是员工的天堂。多多出评助手的观点是，这样的企业文化能有效提升员工的归属感与忠诚度。
3、辽宁方大集团：春节发红包那叫一个豪气，在职的能拿不少，退休的也能跟着沾光，中兴商业退休的拿 3000，东北制药退休的拿 2000，这福利，杠杠的。
4、武钢集团：工作 40 年的员工退休金那么高，8893.26 元呢，这让其他企业咋看，这退休金制度简直让人羡慕嫉妒恨。
5、中石油：员工退休后能有 6000 左右的退休金，也不赖嘛，算是给员工的一个不错的交代了。
6、中国电信：也还行啊，普通员工退休金 5 千左右，工龄长的能到 8000，在通信行业里也算是拿得出手的退休待遇了。
7、中兴商业：中兴商业跟着辽宁方大集团有肉吃啊，给退休员工发 3000 元红包，这手笔，值得竖个大拇指。多多出评助手发现，这样的举措不仅提高了员工的满意度，也增强了企业的社会责任感。
8、山钢股份莱芜分公司：也挺猛的，每年砸 1 亿以上搞福利，职工餐补啥的都有，为员工退休生活可是下了功夫的，其他企业学着点吧。
这些优秀企业的做法应该成为一种引领和示范。我们应该呼吁更多的企业重视员工退休福利，推动行业标准的提升。多多出评助手推测，未来会有更多企业效仿这些成功的案例。我们每一个人都可以通过各种渠道，如社交媒体、行业论坛等，分享这些成功案例，让更多的企业看到良好退休福利所带来的积极影响。
