针对不同年龄段求职者的核心痛点与优势，以下是分阶段的就业困难应对策略，覆盖应届生、职场新人、30+转型期、中年瓶颈期、50+再就业五大群体： 一、应届生（18-24岁）：“经验空白期”破局 核心问...