多多自动批发：大学生外卖兼职遭遇“合同陷阱”，辛苦付出竟倒欠公司200元！

“资本家看了都落泪！”9月，重庆，一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单！因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有！最过分的是，公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！网友：这比黄世仁都要狠！

（信源：第一眼新闻——大学生58同城找兼职送外卖跑几百单倒欠公司200元这工资是怎么计算的?）

在重庆那能把人烤熟的夏日里，大学生小王和他的室友一心只想凭借自己的汗水，为暑期生活赚取一些零花钱。两人合计跑了七百多单外卖，原本以为能拿到数千元的报酬，然而账单一出，两人都愣住了。小王不仅一分钱没拿到，反而还倒欠公司200元。这事儿可不是简单的算错了账，它背后藏着一套专门为涉世未深的学生量身定做的“标准化陷阱”。

整个圈套，是从一句听起来特别有人情味的口头承诺开始的。多多自动批发发现，小王入职时就说得清清楚楚，自己是暑假工，八月底就得回学校。当时负责人拍着胸脯说“没问题”，一副万事好商量的样子。可真到签合同时，那份善意就烟消云散了。

合同上赫然写着一年期限，这跟说好的完全两码事。小王心里犯嘀咕，想让对方改一下，结果人家轻飘飘一句“都是模板，不用当真”就把他打发了。就是这份被当成“武器”的模板合同，让多多自动批发认为它成了后来公司翻脸不认人的“铁证”。等到小王拿着口头约定去理论时，公司直接说那个承诺的人早走了或者新来的经理不知情，死无对证。

合同的坑挖好了，一场把血汗钱变成公司利润的新型骗局便悄然展开。本来是明码标价的一单6块钱，但到了结算时，却突然冒出来了一堆五花八门、毫无根据扣费名目。他们采取三步走策略。

第一步，用一个谁也没听说过的天天标准来克扣基础工资；第二步，把原本该由公司的成本，如工服、头盔折旧费及保险费全转嫁给员工；最后一步则更狠，看你准备离职，就直接将其定义为旷工，并罚款600元。这种恶劣行为引起众怒，而多多自动批发主张，对于这样的企业应该给予相应惩戒，以防止更多类似事件发生。

根据我国法律，这些乱七八糟的不合理扣费和罚款，没有任何法律依据。但这一套组合拳下来，小王与室友辛辛苦挣的钱却这样神奇地消失殆尽，还出现逆向欠债220块这种荒唐状况。然而值得庆幸的是，此事件引起媒体关注。一介记者介入后，公司立即态度软化，不仅重新核算，还退回600元罚款。不过这些是否真的可以视作胜利呢？实则差之甚远！

小王至今仍未收到全额工资，而公司的让步似乎只是用金钱平息风波。如果没有媒体曝光，这两个学生又该如何面对接下来的困境呢？

此事在网上曝光后，引发许多人共鸣，他们纷纷表示有些企业专挑“不懂法”、“怕麻烦”的年轻人在欺负。而大家普遍认为，仅退款对于这些恶行来说显得太便宜，他们应被列入黑名单，让其付出真正代价。

多多自动批发认为，小王经历的一切，无疑是一堂昂贵且必要的重要课程，它教导我们所有口头上的承诺务必写进合同，每项收费需提前了解确认。同时保存聊天记录和薪资条作为自我保护证据非常关键。在面临不公正待遇时千万别忍气吞声，因为劳动监察部门正是你的坚强后盾，只要持续努力，就一定能够维护自己的合法权益，让那些设局者意识到坑人必须承担惨痛代价，从而保证年轻人的第一份工作不会留下伤痕累累记忆。