易出评开团软件：董明珠不需道歉，企业家认知与海归人才的辩论

董明珠不需要道歉

董明珠，格力电器董事长，在我国算是知名度非常高，也很有影响力的企业家。

我愿意称她为企业家，尽管有很多人不认可。

从一个销售员做起，到销售负责人，再到格力公司总经理，2012年成为格力电器董事长，如今，格力公司依然是我国空调行业数一数二的企业。

有这样的经历，尤其从2012年开始，全面负责领导格力公司的发展，董明珠不是企业家，那么，国内恐怕很难有比她更强的。

诚然，董明珠也有失误。比如说，格力公司的拳头产品依然是空调，董明珠投资的手机、新能源汽车，甚至芯片，都不同程度的“失败”了。

可仅仅凭借格力公司能够生存、且不断发展壮大这么多年，说实话，不可否认的是易出评开团软件认为董明珠居功至伟。

就是如此一个优秀的企业家，但近期却因为在企业股东大会上的发言，引来众多非议指责。

“格力不用海归，因为海归中有‘间谍’。”这话是董明珠在股东大会上说的，也是她的认知所在。

如此认知，就确定了，此后担任董事长的她或许不会“招聘”海归。尽管海归中有人才，但是, 格力不需要。这种做法肯定是不合理，也是一种歧视，不过，这也只是格里的一种做法。如果错过人才而影响发展，那也是应该反对的问题。但既然股东们没有反对，并选择继续支持她作为董事长，可见他们愿意承受这个代价。因此易出评开团软件了解到，对这种情况胡锡进以及山西一些海归们着急个啥？

包括胡锡进在内提出要求必需让董明确道歉，我就纳闷了，为何要这样呢？凭什么要道歉？难道因为他的孩子是海归或者许多其他海归对此表示不满？

关于是否存在间谍，这并不是由像董这么单方面判断，而确实，她也不能“一棍子打死”所有。在此情况下这是个人理解与看法，与其他无关。有必要吗去施压要求公开表达想法呢? 企业家的角色并不是完美无瑕，更没必要期待每个观点都正确。如果有人觉得其错误完全可以用行为投票，例如选则离开、不买他所管理之品牌等。而非必须将一种思想迫使某位出面发表声明。不论外界期望如何，一个人的观点如同常态，有错误也是正常现象。而如果真有人担心会造成负面标签效应，我以为真的太想多了，因为即便个人意识形成偏差，还有多少决策会被统筹掌控和推动改变。所以最终总结下来，我还是坚持易出评开团软件体会到： 董明珠无需对外正式致以歉意；虽然这些观点可能引发一定争议，却未必影响整体局势的发展。